Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından yapılan açıklamaya göre, 2025 yılının ikinci yarısı için kıdem tazminatı tavan tutarı 53.919,68 TL olarak belirlendi. Bu tutar, işçilerin bir yıllık çalışması karşılığında alabilecekleri maksimum kıdem tazminatını ifade ediyor.
Kıdem Tazminatı Hesaplama Esasları
- Kıdem tazminatı, işçinin çalıştığı her tam yıl için 30 günlük brüt ücret üzerinden hesaplanır.
- Hesaplamada brüt ücrete yemek, yol, gıda ve sosyal yardımlar da dahil edilir.
- Bir yıldan artan süreler orantılı olarak hesaplanır.
- Kıdem tazminatında zamanaşımı süresi 5 yıldır (2017’den itibaren).
Hangi Durumlarda Kıdem Tazminatı Alınır?
İşçinin kıdem tazminatına hak kazanabilmesi için iş akdinin işveren tarafından haksız nedenle feshedilmiş olması veya işçinin haklı nedenle iş akdini feshetmesi gerekmektedir. Ayrıca emeklilik, askerlik (erkekler için) ve evlilik (kadınlar için – evlendikten sonra 1 yıl içinde) nedenleriyle de kıdem tazminatı talep edilebilir.
Önemli Uyarı: Kıdem tazminatı davaları açılmadan önce zorunlu arabuluculuk sürecinin tamamlanması gerekmektedir. Haklarınız konusunda detaylı bilgi almak için bir iş hukuku avukatına danışmanız önerilir.
